Comme précisé dans l'invitation, cet atelier est réservé aux directions générales ou aux personnes gestionnaires ayant un pouvoir décisionnel avec une équipe à sa charge.

Afin de permettre la participation du plus grand nombre d’organisations, merci de limiter l’inscription à une personne par organisme.

Cette activité est réservée aux membres d'OBNL représentant officiellement l’organisation. Nous ne serons pas en mesure d’accepter les inscriptions d’acteurs de soutien (consultants, travailleurs autonomes, individus). 

Nous visons à offrir un événement sans obstacle. Pour toute adaptation nécessaire, veuillez nous écrire à formation@fjab.qc.ca.

1 - Inscrivez-vous ci-dessous, ou cliquez sur ''liste d'attente'' si c'est complet,

2 - Cliquez sur le bouton rouge ''soumettre mon inscription'' tout en bas de la page!

RAPPEL DU CONTENU

Vous êtes souvent en première ligne lorsque des employé·es vivent de la détresse ou de l’épuisement. 
Comment intervenir avec justesse, respecter vos limites légales et éviter de vous épuiser vous-même?

Cette formation de 6 heures, conçue spécifiquement pour les directions générales et les gestionnaires d’OBNL, vous outillera pour :

· Reconnaître les signaux d’alerte;
· Agir sans vous substituer aux ressources spécialisées;
· Structurer vos interventions;
· Protéger votre santé psychologique.

Au terme de cette journée, les participant·es auront développé :

· Une lecture claire de leur rôle d’employeur en matière de santé psychologique;
· Une capacité accrue à agir avec discernement face à des situations délicates;
· Des outils concrets pour structurer leurs interventions et se protéger durablement.

 Un atelier animé par Christine Harel, consultante DO, RH et transfert des connaissances auprès des organismes culturels ou communautaires.