Olivier partage des conseils et astuces qu’il a acquis au fil des dix dernières années en tant que propriétaire d’un programme sportif pour enfants. Ayant lui-même travaillé dans le monde du sport et loisirs, il a eu la chance de recruter et d’embaucher des centaines d’animateurs et de coachs sportifs pour des emplois d’été.
Les plateformes d’emploi sont un excellent point de départ pour votre recherche. Voici quelques sites populaires qui regroupent de nombreuses offres d’emploi saisonnier au Québec :
Astuce : Utilisez des mots-clés comme « emploi étudiant », « emploi saisonnier » ou « job d’été » pour affiner votre recherche.
En savoir plus: Liste des meilleurs site de recherche d’emploi au Québec
Les salons de l’emploi sont parfaits pour rencontrer des employeurs et explorer différentes opportunités d’emplois saisonniers. Ces événements permettent également de se démarquer en échangeant avec des recruteurs en personne.
Astuce : Préparez un CV à jour et entraînez-vous à bien vous présenter aux recruteurs pour maximiser vos chances.
De nombreux emplois d’été ne sont jamais publiés en ligne. Les employeurs préfèrent souvent embaucher des candidats recommandés par des employés actuels ou des connaissances.
Astuce : N’hésitez pas à demander une lettre de recommandation à un ancien employeur ou professeur pour renforcer votre candidature.
Certains secteurs recrutent massivement durant l’été. Voici des industries clés à explorer :
Astuce : Consultez les sites Web des grandes chaînes ou franchises pour postuler directement.
Les plateformes sociales sont de plus en plus utilisées pour publier des offres d’emploi. Facebook regorge de groupes locaux où les employeurs publient des opportunités saisonnières.
Si vous ciblez des commerces locaux, les restaurateurs et petits détaillants apprécient souvent les candidats qui se présentent en personne.
Si vous avez des compétences particulières, pourquoi ne pas offrir vos services de manière indépendante ?
Astuce : Utiliser un site comme Superprof pour vous afficher et trouver des clients.
Les meilleurs emplois d’été sont souvent en recrutement dès la fin de l’hiver et le début de printemps. Préparez-vous à soumettre votre candidature dès février ou mars pour maximiser vos chances.
Trouver un emploi d’été au Québec demande de l’organisation, de la persévérance et une approche proactive. En combinant les outils en ligne, les références personnelles et une attitude positive, vous augmenterez considérablement vos chances de décrocher un emploi qui correspond à vos besoins et à vos intérêts.
Bonne recherche et bon succès dans votre démarche! 😊
