📍Note de l’auteur : Olivier partage des conseils et astuces qu’il a acquis au fil des dix dernières années en tant que propriétaire d’un programme sportif pour enfants. Olivier et son équipe ont eu la chance de recruter et d’embaucher des centaines d’animateurs et de coachs sportifs lors des 10 dernières années.
Le site gouvernemental Emploi-Québec est une ressource incontournable. Il offre une vaste banque d’offres d’emploi pour tous les secteurs et toutes les régions du Québec. En plus des offres d’emploi, le site propose des outils pour améliorer votre CV, rédiger une lettre de présentation et préparer vos entrevues.
Avantages :
Indeed est l’une des plateformes d’emploi les plus populaires au Québec. Elle regroupe des offres provenant de diverses sources, ce qui permet une recherche en un seul endroit. Le filtrage permet de cibler les postes par emplacement, type d’emploi et salaire.
Avantages :
Jobillico met l’accent sur la culture d’entreprise et permet aux employeurs de présenter leur environnement de travail. C’est une plateforme très utilisée pour les postes en vente, marketing et services.
Avantages :
Emplois en Sports et Loisirs (créé par Activity Messenger) est une plateforme gratuite dédiée aux secteurs du sport et des loisirs. Idéal pour les entraîneurs, animateurs, gestionnaires de clubs sportifs et autres professionnels du secteur. Elle permet de publier des offres d’emploi ciblées et de recevoir des candidatures directement sur la plateforme.
Avantages :
Jobboom est une plateforme québécoise qui se distingue par ses articles et conseils de carrière. Elle propose des offres dans divers secteurs, notamment l’informatique, les finances et les soins de santé.
Avantages :
Workopolis est une plateforme bien connue qui se concentre sur les offres d’emploi au Canada. Son interface simple et ses outils de recherche avancés permettent de trouver rapidement les meilleures opportunités au Québec.
Avantages :
Anciennement Neuvoo, Talent.com est une plateforme qui regroupe des milliers d’offres d’emploi provenant de diverses sources. Il propose aussi des outils pour calculer votre salaire net et évaluer les coûts de la vie dans différentes régions du Québec.
Avantages :
LinkedIn est une plateforme de réseautage professionnel très efficace pour trouver des opportunités d’emploi, surtout pour les postes de gestion. Créer votre profil pour interagir avec des recruteurs augmente vos chances de trouver un emploi.
Avantages :
Monster propose des offres d’emploi variées et met l’accent sur les outils d’aide à la rédaction de CV et de lettres de présentation.
Avantages :
| Plateforme | Spécificités | Idéal pour |
|---|---|---|
| Emploi-Québec | Ressources gouvernementales | Tous les secteurs |
| Indeed | Recherche d’emploi puissante | Tous les secteurs |
| Jobillico | Culture d’entreprise et profils | Postes en vente et services |
| Jobboom | Articles et conseils de carrière | Secteurs techniques et de gestion |
| Workopolis | Interface simple et intuitive | Postes variés |
| Talent.com | Données salariales et tendances | Tous les secteurs |
| Réseautage professionnel | Postes qualifiés et de gestion | |
| Monster | Outils de CV et de préparation | Tous les secteurs |
| Emplois en Sports et Loisirs | Plateforme gratuite dédiée aux loisirs et sports | Secteurs du sport, loisirs et OBNL |
Que vous soyez à la recherche d’un poste en entreprise, dans les services publics ou dans un environnement plus spécialisé, ces plateformes vous offriront les meilleures opportunités d’emploi au Québec. Adaptez votre stratégie en fonction de votre secteur d’activité et de vos objectifs professionnels pour maximiser vos chances de succès.
