Gérer les dossiers et les accès du personnel
Regroupez les renseignements des employés et bénévoles, les formulaires d'accueil et les horaires. Distinguez d'abord le dossier du personnel de l'accès utilisateur.
Conserver les renseignements des employés
Utilisez les profils et formulaires du personnel pour les renseignements d'employé et les formulaires à remplir. Consultez le calendrier du personnel pour le travail planifié. Les fonctionnalités disponibles et les dossiers visibles dépendent de la configuration de l'organisation et de la portée de vos accès.
Accorder les bons accès
Un dossier du personnel ne donne pas à lui seul un accès illimité à la plateforme. Utilisez les utilisateurs et permissions pour inviter une personne et choisir son rôle, ses permissions détaillées et ses attributions. Un instructeur peut avoir besoin des présences; un coordonnateur peut nécessiter un accès plus large aux horaires ou à l'équipe.
Si un profil ou une action manque, demandez au responsable des accès de vérifier votre rôle et vos permissions du personnel. Ne partagez pas les identifiants d'une autre personne pour contourner une permission manquante.